Carlsberg Myanmar has once again been awarded for its excellence in HR and responsible business practices at the Myanmar Employer Awards. The company won one Gold and three Bronze Awards at the MEA Virtual Winners Presentation, held on December 11th, 2020.
The Gold Award that Carlsberg won was for the Most Innovative Use of Technology in HR. The three Bronze Awards include: Best Use of Career Advancement Program; Best Use of Internal Marketing for Company Pride and Best Corporate Social Responsibility Engagement.
“We are beyond happy to be recognized as one of the best employers in Myanmar for the second year in a row!”, said Mr. Christoph Vavrik, Managing Director at Carlsberg Myanmar. “Our employees are at the heart of everything we do to drive a successful business. The awards showcase Carlsberg’s commitment to offering our employees the best working environment and to helping them make the most of their careers with us. We are also very proud that our employees have been strong supporters of our CSR practices and have taken a huge part in making us a responsible business. I would like to thank everyone who played a part in making Carlsberg the employer of choice”, added Vavrik.
The yearly Myanmar Employer Awards recognize and celebrate top employers across the country for their exceptional achievements to employer excellence and talent management. This year, the MEA received over 90 applications to be recognized as an Employer of Choice across seven HR categories and two Special Recognition Awards.
In 2019, Carlsberg won four titles out of four applied categories including: Best Use of Internal Marketing for the Company Pride (Silver Award), Best Use of Career Advancement Program (Bronze Award), Best Learning & Development Program (Bronze Award), Excellence in Workplace Environment (Silver Award) and People’s Choice Award (Silver Award) – which was voted by people in Myanmar.
Building on winning the awards, Carlsberg says it will continue to work to create the best workplace in Myanmar. The company has a strong plan to promote its HR best practices through various communications channels, job fairs, seminars and sponsorships.
To-date, Carlsberg has invested over US$ 110 million in Myanmar. The company employs more than 750 people in the country, 99% of which are Myanmar nationals. Last year, Carlsberg contributed MMK 25.8 billion in taxes and has been regarded as a top taxpayer in the country in terms of Special Goods Tax and Commercial Tax.
ယခုနှစ်အတွက် ကျင်းပပြုလုပ်သော မြန်မာ့အလုပ်ရှင်များဆုပေးပွဲ (Myanmar Employer Awards) တွင် Carlsberg မြန်မာသည် ၎င်း၏ ထူးချွန်ပြောင်မြောက်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် တာဝန်သိသော စီးပွားရေးဆိုင်ရာလုပ်ဆောင်ချက်များကြောင့် ဂုဏ်ပြုချီးမြှင့်မှုများ ထပ်မံရရှိခဲ့ပြီဖြစ်ပါသည်။ ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ်၊ ဒီဇင်ဘာ လ ၁၁ ရက်တွင် အွန်လိုင်းမှ ကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့သည့် မြန်မာအလုပ်ရှင်များဆုပေးပွဲ (MEA) အခမ်းအနား ကြီးတွင် Carlsberg မြန်မာသည် ရွှေတံဆိပ်ဆုတစ်ဆုနှင့် ကြေးတံဆိပ်ဆုသုံးဆုကို ဆွတ်ခူးရယူသွားခဲ့ပါသည်။
Carlsberg မြန်မာသည် Most Innovative Use of Technology in HR အတွက် ရွှေတံဆိပ်ဆုကို ရရှိခဲ့ပြီး Best Use of Career Advancement Program ၊ Best Use of Internal Marketing for Company Pride နှင့် Best Corporate Social Responsibility Engagement ကဏ္ဍတို့အတွက် ကြေးတံဆိပ်ဆုများ ရရှိပိုင်ဆိုင်နိုင်ခဲ့ပါသည်။
“မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ အကောင်းဆုံး အလုပ်ရှင်တွေ အနက် တစ်ခုအဖြစ် နှစ်နှစ်ဆက်တိုက် အသိအမှတ်ပြုခံရတဲ့အတွက် ကျွန်တော်တို့ အင်မတန်မှ ဝမ်းမြောက်ဂုဏ်ယူ ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဝန်ထမ်းတွေဟာ ကုမ္ပဏီကို အောင်မြင်မှုလမ်းကြောင်းပေါ် မောင်းနှင်တဲ့နေရာမှာ အဓိကကျတဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပါ။ အခု ကျွန်တော်တို့ ဆွတ်ခူးရရှိခဲ့တဲ့ ဆုတွေဟာ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် အကောင်းဆုံးလုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးဖို့၊ ကျွန်တော်တို့နဲ့ လက်တွဲလုပ်ကိုင်ရင်း သူတို့ရဲ့ Career မှာ အကောင်းဆုံး ထွန်းပေါက် အောင်မြင်ဖို့ Carlsberg က လုပ်ဆောင်ပေးနေတာတွေကို ကိုယ်စားပြုနေပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေဟာ ကုမ္ပဏီရဲ့ CSR လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို အခိုင်အမာ အားပေးထောက်ခံကြပြီး ကျွန်တော်တို့ကို တာဝန်သိစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု ဖြစ် လာစေဖို့ တက်တက်ကြွကြွ ပါဝင်အားဖြည့်ထားကြတဲ့အတွက် ဂုဏ်ယူမိပါတယ်။ အကောင်းဆုံးအလုပ်ရှင်အဖြစ် Carlsberg ကို အသိအမှတ်ပြုခံရဖို့ အဘက်ဘက်က ဝိုင်းဝန်းအကောင်အထည်ဖော်ပေးခဲ့ကြတဲ့သူ အယောက်စီတိုင်းကို ကျွန်တော်ကျေးဇူးတင်လိုပါတယ်” ဟု Carlsberg မြန်မာ၏အုပ်ချုပ်မှုဒါရိုက်တာဖြစ်သူ Mr. Christoph Vavrik က ပြောကြားခဲ့ပါသည်။
နှစ်စဉ်ကျင်းပပြုလုပ်သော မြန်မာအလုပ်ရှင်များဆုချီးမြှင့်ပွဲကြီးသည် မြန်မာနိုင်ငံတစ်ဝှမ်းမှ ထိပ်တန်း အလုပ်ရှင်များနှင့် ၎င်းတို့၏သူမတူသော ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို အသိအမှတ်ပြု ရွေးချယ် ဂုဏ်ပြုပေးနေသည့် အစီအစဉ်တစ်ခုလည်းဖြစ်ပါသည်။ ယခုနှစ်တွင် မြန်မာအလုပ်ရှင်များဆုပေးပွဲက ချီးမြှင့်သည့် လူ့စွမ်းအားအရင်း အမြစ်ကဏ္ဍ (၇) ခုနှင့် အထူးဂုဏ်ပြုဆု (၂) ခုတို့အတွက် လုပ်ငန်းရှင်ပေါင်း (၉၀) ကျော်က ဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်ခဲ့ကြ ပါသည်။
၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင်လည်း Carlsberg မြန်မာသည် Best Use of Internal Marketing for the Company Pride (ငွေတံဆိပ်ဆု) ၊ Best Use of Career Advancement Program (ကြေးတံဆိပ်ဆု) ၊ Best Learning & Development Program (ကြေးတံဆိပ်ဆု) ၊ Excellence in Workplace Environment (ငွေတံဆိပ်ဆု) စသည့် အသုံးချကဏ္ဍမှ ဆုတံဆိပ် (၄) ခုနှင့် မြန်မာလူထုက မဲပေးရွေးချယ်ခဲ့သည့် People’s Choice Award (ငွေတံဆိပ်ဆု) တို့ကို သိမ်းပိုက်ရရှိခဲ့ပါသည်။
ဤကဲ့သို့ ဂုဏ်ပြုဆုများရရှိခြင်းနှင့်အတူ Carlsberg မြန်မာသည် ရှေ့ဆက်၍လည်း မြန်မာနိုင်ငံ၏ အကောင်းဆုံး လုပ်ငန်းခွင်ကို ဖန်တီးတည်ဆောက်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ Carlsberg မြန်မာသည် ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်း အမျိုးမျိုးမှသော်လည်းကောင်း၊ အလုပ်အကိုင်ပြပွဲများ၊ ဆွေးနွေးပွဲများနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများပြုလုပ်ခြင်းဖြင့်သော် လည်းကောင်း ၎င်း၏ အကောင်းဆုံး လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စွမ်းဆောင်ချက်များကို အများသိမြင်နိုင်စေရန် စီစဉ်မည် ဖြစ်ပါသည်။
ယနေ့အထိ Carlsberg မြန်မာသည် မြန်မာနိုင်ငံတွင် အမေရိကန်ဒေါ်လာ သန်း (၁၁၀) ကျော် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ပြုလုပ်ထားပြီး စုစုပေါင်းဝန်ထမ်း (၇၅၀) ကျော်ကို ခန့်အပ်ထားရှိကာ အဆိုပါဝန်ထမ်းအင်အား၏ (၉၉) ရာခိုင်နှုန်းမှာလည်း မြန်မာလူမျိုးများ ဖြစ်ပါသည်။ ယမန်နှစ်က Carlsberg မြန်မာသည် အခွန်ငွေ (၂၅.၈) ဘီလီယံကျပ်ကို ပေးဆောင်ခဲ့ပြီး အထူးကုန်စည်ခွန်နှင့် ကုန်သွယ်လုပ်ငန်းခွန်အများဆုံး ပေးဆောင်ထားသည့် ထိပ်တန်းအခွန် ထမ်းတစ်ဦးအဖြစ်လည်း နိုင်ငံတော်မှ အသိအမှတ်ပြုခြင်း ခံရပြီးဖြစ်ပါသည်။
