အောက်တွင် မြန်မာလို ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်
Written by Linn Thit
The Myanmar Embassy in Japan on June 9 issued a notice that Myanmar technician trainees in Japan are also entitled to benefit from job security benefits in case of being laid off if the company or factory is bankrupt because of the impact of Covid-19.
They need to meet the requirements set forth by the government of Japan to be eligible for the benefits and can receive the benefits until he or she finds a job at another company or factory.
According to article 26 of Japan’s labor law, the workers are entitled to benefit from the job safety net during his or her unemployment when a factory or company has shut down. The trainees, as they are employed by the training institutions, are also eligible to benefit from the safety net.
Business sentiment among large Japanese companies in the April-June period hit the lowest level in 11 years amid fallout from the coronavirus pandemic, a government survey showed Thursday.
The confidence index covering firms capitalized at 1 billion yen ($9.3 million) or more plunged to minus 47.6 from the previous quarter’s minus 10.1, for the third consecutive quarterly decline, the joint survey by the Finance Ministry and Cabinet Office showed.
The index was the lowest since the first quarter of 2009 when it came to minus 51.3 amid the global financial crisis following the collapse of Lehman Brothers Holdings Inc. the previous year.
The latest figure was also worse than the minus 22.0 logged in the April-June quarter of 2011 after a massive earthquake and tsunami hit northeastern Japan in March that year.
Covid 19 ရောဂါဖြစ်ပွားမှုကြောင့် ကုမ္ပဏီ/ စက်ရုံများမှ ဒေဝါလီခံခြင်း အစရှိသည့် အကြောင်းအရင်းများကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံရောက် မြန်မာနိုင်ငံသား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအနေဖြင့် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ပါက ဂျပန်နိုင်ငံသားများ အခွင့်အရေးနှင့် တန်းတူ အလုပ်အာမခံ အခြေခံအကျိုးခံစားခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်ကြောင်း ဂျပန်နိုင်ငံဆိုင်ရာ မြန်မာသံရုံး၏ ထုတ်ပြန်ချက်အရ သိရသည်။
အဆိုပါ အကျိုးခံစားခွင့်ကို ဂျပန်နိုင်ငံအစိုးရမှ သတ်မှတ်ထားသည့် အချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှသာ ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး အကျိုးခံစားခွင့် ရရှိသူအနေဖြင့် အခြားကုမွဏီ/ စက်ရုံများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် ရှာဖွေတွေ့ရှိသည့် အချိန်အထိ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အလုပ်သမား အခြေခံပုဒ်မ၂၆ အရ ကုမ္ပဏီ/ စက်ရုံမှ ခိုင်မာမှုရှိသည့် အကြောင်းအရင်း တစ်စုံတစ်ရာကြောင့် ၄င်းတို့၏ အလုပ်သမားများကို အလုပ်နားစေသည့်အခါတွင် အလုပ်သမား၏ စား၀တ်နေထိုင်ရေး အဆင်ပြေလုံခြုံမှုရှိနိုင်ရန်အတွက် အလုပ်နားနေဆဲကာလအတွင်း အလုပ်နားထောက်ပံ့ကြေး ပေးရမည်ဖြစ်သည်။
ထို့ပြင် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဉပဒေအရ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများကို အလုပ်သင် သင်တန်းခေါ်ယူသည့် အဖွဲ့အစည်းမှ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းဖြစ်၍ တရား၀င် ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု ခံစားခွင့်ရှိကြောင်း အဆိုပါ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ထည့်သွင်းဖော်ပြထားသည်။
